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Lambrian Formación - لامبريان للحلول التدريبية


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Experiencia global, impacto local

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Enfoque pedagógico
basado en la experiencia

Nuestra Oferta de Formación

Premios Centrales
Certificación del Reino Unido

 

El punto de venta único es la calidad de los formadores

 


Somos muy selectivos y exigentes con nuestros formadores, quienes deben estar cualificados (MSc o PhD) y contar con al menos diez años de experiencia práctica


Tenemos una lista de capacitaciones disponibles, sin embargo, nuestro compromiso es personalizar programas específicos según sus necesidades

Auditoría
Calidad
Finanzas Públicas
Gestión Financiera
Gobernanza
Liderazgo y Estrategia
Habilidades Informáticas
Gestión de Riesgos
Agricultura


Todas nuestras formaciones están certificadas por Central Awards (organización de certificación reconocida y regulada en el Reino Unido) para garantizar la calidad y el valor

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Entrenamiento de 5 días - تدريب لمدة 5 أيام

VISIÓN GENERAL

La Ética de Equipo se centra en los principios y prácticas que guían el comportamiento ético y la toma de decisiones dentro de los equipos. Esta capacitación está diseñada para ayudar a los participantes a comprender la importancia de la conducta ética para fomentar la confianza, la colaboración y la responsabilidad en un entorno de equipo.

Los participantes explorarán el papel de la ética en la dinámica de equipo, cómo gestionar dilemas éticos y el impacto del liderazgo ético en el desempeño del equipo. El curso cubrirá temas clave como mantener la integridad, promover la transparencia, garantizar la equidad y respetar las perspectivas diversas.

Este programa es ideal para líderes de equipo, gerentes y miembros de equipos que deseen construir y mantener culturas éticas dentro de sus equipos, mejorando la cohesión y productividad general del equipo.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Evaluar dilemas éticos en entornos de equipo
Evaluar críticamente los desafíos éticos que surgen dentro de los equipos y desarrollar estrategias para resolverlos eficazmente, asegurando la alineación con los valores y estándares fundamentales.
Diseñar marcos para la toma de decisiones éticas
Construir marcos para tomar decisiones éticas dentro de los equipos, promoviendo la transparencia, la equidad y la responsabilidad en las operaciones diarias.
Fomentar una cultura ética de equipo
Desarrollar habilidades para cultivar una cultura de integridad y comportamiento ético dentro de los equipos, asegurando respeto, inclusión y colaboración entre los miembros del equipo.
Analizar el papel del liderazgo en la ética de equipo
Examinar el impacto del liderazgo ético en la dinámica y el desempeño del equipo, comprendiendo cómo los líderes influyen y modelan el comportamiento ético.
Implementar estándares y políticas éticas
Integrar directrices y políticas éticas en las prácticas del equipo, asegurando que todos los miembros del equipo se adhieran a estándares consistentes de conducta y responsabilidad.

HORARIO DIARIO

Día 1: Introducción a la Ética de Equipo

Visión general de la ética en la dinámica de equipo
Comprendiendo los dilemas éticos en entornos de equipo
Principios éticos clave: integridad, equidad y responsabilidad
La importancia de los estándares éticos en la colaboración de equipo

Día 2: Marcos para la toma de decisiones éticas

Diseñando procesos para la toma de decisiones éticas
Marcos para la transparencia y la equidad en las operaciones del equipo
Abordando conflictos de interés y dilemas éticos
Estudios de caso: la toma de decisiones éticas en acción

Día 3: Construyendo una cultura ética de equipo

Fomentando la integridad y el comportamiento ético dentro de los equipos
Promoviendo el respeto, la inclusión y la colaboración
Creando un código de ética para equipos
Ejemplos de equipos éticos de alto rendimiento

Día 4: Liderazgo ético y desempeño del equipo

El papel del liderazgo en la formación del comportamiento ético
Modelando la conducta ética como líder
El impacto del liderazgo ético en el desempeño del equipo
Desafíos del liderazgo para mantener los estándares éticos

Día 5: Implementando y manteniendo estándares éticos

Desarrollando directrices y políticas éticas para equipos
Asegurando la responsabilidad y el cumplimiento de los estándares éticos
Evaluando y auditando la conducta ética dentro de los equipos
Manteniendo una cultura ética a largo plazo en entornos de equipo


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Siempre estamos reclutando formadores cualificados para formar parte de nuestro equipo. 

 

Si tienes un MSc (Máster) o doctorado con al menos diez años de experiencia laboral, no dudes en enviar tu CV

 

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