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Approche pédagogique
axée sur l'expérience
Notre offre de formation
Récompenses centrales
Certification du Royaume-Uni
Le point de vente unique est la qualité des formateurs
Nous sommes très sélectifs et exigeants avec nos formateurs, qui doivent être qualifiés (MSc ou PhD) et avoir au moins dix ans d'expérience pratique
Nous disposons d'une liste de formations disponibles, cependant, notre engagement est de personnaliser des programmes spécifiques selon vos besoins
Audit
Qualité
Finances publiques
Gestion financière
Gouvernance
Leadership & Stratégie
Compétences informatiques
Gestion des risques
Agriculture
Toutes nos formations sont certifiées par Central Awards (organisme d'attribution reconnu et réglementé au Royaume-Uni) afin de garantir la qualité et la valeur
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Liste de formation
Le Contrôle Interne pour les Auditeurs vise à fournir aux auditeurs les connaissances et compétences essentielles pour évaluer et améliorer les systèmes de contrôle interne au sein des organisations. Cette formation couvre les principes clés des contrôles internes, les types de contrôles (préventifs, détectifs, correctifs) et leur rôle dans l’atténuation des risques et l’assurance de l’efficacité opérationnelle.
Les participants apprendront à évaluer l’efficacité des systèmes de contrôle interne, à identifier les faiblesses et à recommander des améliorations. Le cours met également l’accent sur le rôle de l’auditeur dans la garantie que les contrôles internes sont conformes aux exigences réglementaires et soutiennent les objectifs organisationnels. Des sujets tels que les référentiels de contrôle (par exemple, COSO), les tests de contrôle et la documentation seront également abordés.
Cette formation est idéale pour les auditeurs internes, les auditeurs externes et les professionnels impliqués dans l’évaluation et le renforcement des contrôles internes afin de protéger les actifs de l’organisation et d’améliorer la gouvernance.
OBJECTIFS D’APPRENTISSAGEComprendre l’Objectif et l’Importance des Contrôles Internes
Composantes Clés des Systèmes de Contrôle Interne
Types de Contrôles Internes : Préventifs, Détectifs et Correctifs
Le Rôle des Contrôles Internes dans la Gestion des Risques et la Gouvernance
Aperçu des Référentiels de Contrôle (par ex., COSO, ISO)
Application du Référentiel COSO aux Contrôles Internes
Normes Réglementaires et Conformité dans les Contrôles Internes
Études de Cas : Meilleures Pratiques dans les Référentiels de Contrôle Interne
Étapes pour Évaluer l’Efficacité des Contrôles Internes
Techniques de Test des Contrôles : Échantillonnage, Observation et Revue de Documentation
Utilisation de l’Évaluation des Risques pour Prioriser les Tests de Contrôle
Documentation et Rapport des Résultats de l’Évaluation des Contrôles
Identifier les Déficiences et Lacunes des Contrôles
Analyser l’Impact des Faiblesses sur la Performance Organisationnelle
Fournir des Recommandations pour Renforcer les Contrôles Internes
Études de Cas d’Organisations Améliorant les Faiblesses de Contrôle
Assurer la Conformité aux Lois et Réglementations
Le Rôle de l’Auditeur dans le Suivi Continu des Contrôles Internes
Stratégies pour Améliorer et Maintenir des Environnements de Contrôle Efficaces
Tendances Futures en Contrôle Interne et Gestion des Risques
Travaillez avec nous
Nous recrutons toujours des formateurs qualifiés pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes titulaire d’un Master (MSc) ou d’un doctorat avec au moins dix ans d’expérience professionnelle, n’hésitez pas à soumettre votre CV
info@lambriansolutions.com
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