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Lambrian Formazione - لامبريان للحلول التدريبية


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Competenza globale, impatto locale

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Approccio pedagogico
basato sull'esperienza

La nostra offerta formativa

Premi Centrali
Certificazione UK

 

Il punto di forza unico è la qualità dei formatori

 


Siamo estremamente selettivi ed esigenti con i nostri formatori, che devono essere qualificati (MSc o PhD) e avere almeno dieci anni di esperienza pratica


Abbiamo un elenco di corsi di formazione disponibili, tuttavia il nostro impegno è quello di personalizzare programmi specifici in base alle vostre esigenze

Audit
Qualità
Finanza Pubblica
Gestione Finanziaria
Governance
Leadership & Strategia
Competenze Informatiche
Gestione del Rischio
Agricoltura


Tutte le nostre formazioni sono certificate da Central Awards (organizzazione di certificazione riconosciuta e regolamentata nel Regno Unito) per garantire qualità e valore

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PANORAMICA

L’Etica di Squadra si concentra sui principi e le pratiche che guidano il comportamento etico e il processo decisionale all’interno dei team. Questa formazione è progettata per aiutare i partecipanti a comprendere l’importanza della condotta etica nel favorire fiducia, collaborazione e responsabilità in un ambiente di squadra.

I partecipanti esploreranno il ruolo dell’etica nelle dinamiche di gruppo, come gestire i dilemmi etici e l’impatto della leadership etica sulle prestazioni del team. Il corso coprirà argomenti chiave come il mantenimento dell’integrità, la promozione della trasparenza, la garanzia di equità e il rispetto delle diverse prospettive.

Questo programma è ideale per leader di team, manager e membri di squadre che desiderano costruire e mantenere culture etiche all’interno dei propri gruppi, migliorando la coesione e la produttività complessiva del team.

RISULTATI DI APPRENDIMENTO

Valutare i dilemmi etici nei contesti di squadra
Valutare criticamente le sfide etiche che sorgono all’interno dei team e sviluppare strategie per risolverle efficacemente, garantendo l’allineamento con valori e standard fondamentali.
Progettare quadri decisionali etici
Costruire strutture per prendere decisioni etiche all’interno dei team, promuovendo trasparenza, equità e responsabilità nelle operazioni quotidiane.
Favorire una cultura etica di squadra
Sviluppare competenze per coltivare una cultura di integrità e comportamento etico nei team, garantendo rispetto, inclusività e collaborazione tra i membri.
Analizzare il ruolo della leadership nell’etica di squadra
Esaminare l’impatto della leadership etica sulle dinamiche e sulle prestazioni del team, comprendendo come i leader influenzano e modellano il comportamento etico.
Implementare standard e politiche etiche
Integrare linee guida e politiche etiche nelle pratiche di squadra, assicurando che tutti i membri aderiscano a standard coerenti di condotta e responsabilità.

PROGRAMMA GIORNALIERO

Giorno 1: Introduzione all’Etica di Squadra

Panoramica dell’etica nelle dinamiche di gruppo
Comprendere i dilemmi etici nei contesti di squadra
Principi etici chiave: integrità, equità e responsabilità
L’importanza degli standard etici nella collaborazione di squadra

Giorno 2: Quadri decisionali etici

Progettare processi decisionali etici
Strutture per trasparenza ed equità nelle operazioni di squadra
Affrontare conflitti di interesse e dilemmi etici
Casi di studio: il processo decisionale etico in azione

Giorno 3: Costruire una cultura etica di squadra

Favorire integrità e comportamento etico nei team
Promuovere rispetto, inclusività e collaborazione
Creare un codice etico per i team
Esempi di team etici ad alte prestazioni

Giorno 4: Leadership etica e prestazioni di squadra

Il ruolo della leadership nel modellare il comportamento etico
Essere modello di condotta etica come leader
L’impatto della leadership etica sulle prestazioni del team
Le sfide della leadership nel mantenere standard etici

Giorno 5: Implementare e sostenere standard etici

Sviluppare linee guida e politiche etiche per i team
Garantire responsabilità e conformità agli standard etici
Valutare e verificare la condotta etica all’interno dei team
Sostenere una cultura etica a lungo termine negli ambienti di squadra


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Siamo sempre alla ricerca di formatori qualificati per entrare a far parte del nostro team. 

 

Se sei in possesso di un MSc (Master) o PhD con almeno dieci anni di esperienza lavorativa, non esitare a inviare il tuo CV

 

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